รายละเอียดของงาน
- วางแผนฝึกอบรมพนักงาน
- สร้างหลักสูตรในการอบรมพนักงาน
- ดำเนินการและประเมินผลการฝึกอบรมพนักงาน
- ประสานงานการฝึกอบรมทั้งภายในและภายนอก
คุณสมบัติผู้สมัคร
- เพศชาย,หญิง อายุ 30 ปี ขึ้นไป
- ปริญญาตรี ในสาขาที่เกี่ยวข้อง เช่น HR, สถิติ, เศรษฐศาสตร์, บริหาร
- เฉพาะหัวหน้าแผนกต้องมีประสบการณ์ตรงในตำแหน่งไม่น้อยกว่า 3 ปีในการเขียนและใช้ KPI หรือ Competency
- หัวหน้าแผนกฝึกอบรมต้องมีประสบการณ์ในด้านการจัดทำหลักสูตรและสามารถเป็นวิทยากรได้ดี
- มีบุคลิกภาพและมนุษยสัมพันธดี ใช้คอมพิวเตอร์ได้คล่องแคล่ว
อัตราค่าจ้าง
รายได้เริ่ม 35,000 บาท
สวัสดิการ
- เบี้ยเลี้ยง
- ค่าล่วงเวลา
- กองทุนประกันสังคม
- โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการ)
- ทุนการศึกษาบุตร
- ทุนเรียนดีเพื่อแม่
- รางวัลพนักงานดีเด่นประจำปี
- การตรวจสุขภาพประจำปี
